Index égalité professionnelle

Année 2022 : incalculable
Les indicateurs "écart de rémunération" et "% de salariées augmentées au retour d'un congé maternité" sont incalculables ; "écarts d'augmentations individuelles" = note obtenue 35/35 points ; "nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations" = 5/10 points.