Index égalité professionnelle

Année 2024 : incalculable
L'indicateur "écart de rémunération" est incalculable ; celui de "l'écart de taux d'augmentations individuelles" obtient une note de 35/35 points ; le "% de salariées augmentées au retour d'un congé maternité" obtient 15/15 points ; le "nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations" obtient 5/10 points.