Working at Habasit

Стабильная частная компания с долгосрочной стратегией развития

Habasit – мировой лидер в области транспортерных лент и приводных ремней с 75-летней историей.
У нас более 3500 сотрудников, работающих в более чем 70 странах мира.

Наша корпоративная культура основана на базовых ценностях, которые определяют нашу миссию и задают направление всей нашей деятельности.
Мы всегда ведем бизнес честно, профессионально и с соблюдением этических норм. Наша компания – надежный, заслуживающий доверия партнер, нацеленный на долгосрочное сотрудничество.

Качество, которому можно доверять

― это наш основной принцип
Мы стремимся превосходить ожидания заказчиков, предлагая первоклассную продукцию и услуги.

«Качество для меня ― это значит предлагать заказчику самые лучшие продукты и услуги. Это внешний вид соединения и всей ленты в целом, а также поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Если кратко, это высокий уровень культуры производства и сервиса». Пол, Австралия, производство

Предприимчивость

― это наша страсть
Мы поощряем инициативу, соучастие и приверженность своему делу на всех уровнях.

«Предприимчивость для меня ― это возможность принимать на себя ответственность и вносить свой вклад в достижение целей компании, выполняя поставленные передо мной задачи».
Деннис, Германия, административный отдел

Непрерывное совершенствование

― это наша энергия
Мы все время поднимаемся на более высокий уровень.

«Непрерывное совершенствование ― для меня это всегда подход к любой работе с мыслью, что "должно быть еще лучшее решение"».
Масаки, Япония, отдел продаж

Высокие этические нормы

― это наше кредо
Мы уважаем разнообразие и стремимся к безопасному и устойчивому развитию во всех сферах деятельности.

«Высокие этические нормы для меня значат, что я всегда могу посмотреть в лицо любому человеку с чистой совестью».
Мустафа, Турция, отдел финансов и логистики

Сотрудничество

― один из инструментов в нашей работе
Мы создаем все условия для обучения и обмена опытом, работая в единой команде.

«Сотрудничество ― это значит быть источником знаний, а не их хранителем. Когда я нахожу способ предложить умные решения, я делюсь ими со своими коллегами».
Т. Джаярам, Индия, отдел по работе с заказчиками

Гордость за компанию

― это свидетельство нашего успеха как работодателя

«Гордость за компанию ― это когда чувствуешь себя частью действительно сильной компании, которая всегда стремится быть лидером на рынке».
Алехандро, Испания, инженер технической поддержки